5-6%

Ежегодный рост производительности

Достигается путем проработки ключевых направлений деятельности предприятия

Концепция «РОСТа»

Эффективность организации труда на предприятии зависит от комплекса факторов, которые могут быть либо барьерами, либо драйверами роста производительности. Мы назвали их факторами Результат-ориентированной системы труда (РОСТа). Для подготовки программ повышения производительности труда руководители должны знать, какие из факторов РОСТа наиболее важны, где есть «провалы» и во что нужно инвестировать. Для этого нами создан комплекс экспресс-диагностики уровня зрелости факторов РОСТа.

Для России главный, узловой вызов - это низкая эффективность. В ближайшие годы производительность труда в России должна расти на 5-6% в год - в два раз быстрее, чем сейчас. Только так мы сможем форсировано преодолеть разрыв в эффективности. За этими цифрами — рост эффективности экономики и предприятия, создание современных рабочих мест и достойной заработной платы.
Президент России Путин В.В.

Факторы РОСТа

Процессы

Рациональная организация производственных, управленческих, обеспечивающих процессов является одной из слагающих роста производительности труда. Процессный подход дает новое понимание в повышении операционной эффективности, открывает скрытые или нерационально используемые ресурсы для получения более высокого результата.

Диагностический комплекс

Что такое инструменты РОСТа?

Для повышения производительности труда нужно оценить, какие потери сегодня несет предприятие и какие слабые места есть в системе управления. Для этого нами были созданы инструменты для самостоятельной экспресс-диагностики:

  • калькуляторы
  • чек-листы
  • инструменты сравнения с другими предприятиями

Зачем регистрироваться на сайте?

После регистрации вы получаете доступ ко всем инструментам

  • Бесплатно
  • Конфиденциально
  • С возможностью сохранять и изменять результаты вашей работы

Войти

Зарегистрироваться

Инструменты для работы

Лучшие практики. 2017 год